Компании: | 31 047 (+1) |
Товары и услуги: | 16 704 |
Статьи и публикации: | 1 166 |
Тендеры и вакансии: | 116 |
Целевая аудитория: руководители всех уровней, специалисты HR и кадровых служб.
Цель: сформировать представления о навыках мотивирования персонала через систему индивидуальных ценностей и мотивов сотрудников, увидеть возможности мотивационного менеджмента и способы повышения мотивации.
Бизнес-результат: по окончании тренинга участники узнают об основных факторах, лежащих в основе мотивации людей, получат инструменты диагностики мотивации, а также увидят связь между профессией, личностью и набором мотивов, заставляющих сотрудников работать более эффективно. Участники структурируют и систематизируют собственный опыт мотивации людей и разберут проблемы связанные с основными мотиваторами сотрудников и корпоративной культурой, существующей в организации.
Продолжительность: 8 академических часов
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:
1.Основные мотивационные факторы
· Понятие мотивационных факторов
· Инструменты исследования факторов мотивации
· Различие и сходство манипуляции и мотивации
2.Типы людей, их профессиональные дрейфы в зависимости от мотивации
· Инструментальный тип
· Хозяйский
· Патриотический
· Профессиональный
· Люмпенизированный
· Использование различных комбинаций мотивационных факторов в зависимости от типа личности
3.Мотивация без затрат: потенциал, задачи и дизайн работы
· Целеполагание и система мотивационного менеджмента
· Создание мотивационного климата
· Мотивация и корпоративная культура
· Способы повышения своей мотивации
Методика: Тренинг построен на основе современных интеллектуальных моделей. Большая часть времени курса посвящена практической работе с индивидуальными задачами участников, дискуссиям, решению кейсов, деловым играм и тренировочным упражнениям в малых группах.
|
|
Тренер: Пятникова Елена Валерьевна
Тренер-консультант по стратегическому управлению и развитию
Директор тренинговой компании «CTS Корпоративные стратегии обучения»
Организатор и ведущая городского клуба для менеджеров по персоналу.
Организатор профессионального конкурса среди менеджеров по персоналу на приз «Хрустальная пирамида». Автор лицензированной обучающей программы «Практика кадрового менеджмента».
Стоимость участия: 6 200 рублей
СКИДКИ:
на 2-х участников от компании –7%
на 3-х и более участников от компании – 10%
__________________________________________
на участие в 2-х тренингах в течение года - 7%
на участие в 3-х и более тренингах в течение года - 10%
Возможна рассрочка платежа!
Для оформления заявки на участие в данном тренинге Вы можете самостоятельно заполнить форму заявки и отправить нам на электронную почту cts@cts-ural.ru
Для того, чтобы получить консультации по вопросам обучения персонала Вашей компании, обратитесь к Нашим менеджерам по телефону: (343) 268-23-45 или e-mail:cts@cts-ural.ru
Также вы можете отправить вопросы через ФОРМУ обратной связи в разделе сайта "КОНТАКТЫ"